Voor wie is NeuroDirigent er?
NeuroDirigent is er voor werknemers, professionals, zelfstandigen, werkgevers en organisaties
die willen kijken naar een betere afstemming tussen mens, werk en werksysteem.
Ook kan ik worden ingezet door HR, re-integratieprofessionals, gemeenten, overheid en onderwijs.

Wat is Werkarchitectuur?
Werkarchitectuur gaat over de manier waarop werk is ingericht en hoe mensen daarin landen,
werken, samenwerken, ontwikkelen en uiteindelijk weer vertrekken.
Als Werkarchitect kijk ik naar de wisselwerking tussen mens, werk en werksysteem
en waar betere afstemming mogelijk is.

Is NeuroDirigent alleen gericht op neurodivergente mensen?
Nee. Mijn expertise ligt bij neuro-inclusie en verschillende manieren van denken en werken,
maar goede werkafstemming is voor iedereen belangrijk.
Ik kijk daarom niet alleen naar een diagnose, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om goed te kunnen functioneren.

Hoe wordt er gekeken naar diagnoses?
Een diagnose kan helpen om bepaalde behoeften beter te begrijpen, maar is niet het vertrekpunt.
Ik kijk naar de persoon, het werk, de werkomgeving en het werksysteem.

Hoe zit het met jouw achtergrond en ervaring?
NeuroDirigent is gebaseerd op ruim 25 jaar werkervaring binnen verschillende sectoren en organisaties, in diverse rollen. Die ervaring is aangevuld met opleidingen, cursussen en kennis rondom arbeid, arbeidsbemiddeling en dienstverlening.

Mijn kennis komt daarnaast uit de praktijk: door te doen, te observeren en zelf te ervaren wat wel en niet werkt. Vanuit mijn eigen neurodivergente brein weet ik bovendien hoe het is wanneer werk en werkomgeving niet goed aansluiten. Die ervaringsdeskundigheid neem ik mee in mijn manier van kijken als Werkarchitect.

NeuroDirigent stelt geen diagnoses en biedt geen therapie. Is er sprake van een ernstig conflict of een psychisch probleem dat specialistische aandacht vraagt, dan past een daarvoor opgeleide professional beter.

Wat doet een Werkarchitect anders dan een coach?
Mijn uitgangspunt is niet dat iemand zichzelf moet veranderen om beter binnen een bestaand systeem te passen.
Ik kijk juist naar hoe het werk is ingericht en waar aanpassingen mogelijk zijn in bijvoorbeeld taken, communicatie, planning, verwachtingen, samenwerking of werkomgeving.

Neem je de rol van HR, leidinggevende of jobcoach over?
Nee. Ik kan juist aanvullend worden ingezet. Mijn rol is observeren,
zichtbaar maken wat er speelt en inzichten vertalen naar praktische werkafstemming.
Daarbij kan ik verschillende betrokkenen met elkaar verbinden.

Hoe wordt er omgegaan met privacy en veiligheid?
Alle gesprekken worden vertrouwelijk behandeld.
Persoonlijke informatie wordt niet zonder toestemming gedeeld met andere betrokkenen.
Meer informatie over hoe NeuroDirigent omgaat met persoonsgegevens vind je in onze privacyverklaring.

Wat is de Werk-incheck?
De Werk-incheck is een gratis en vrijblijvend gesprek van ongeveer 30 minuten.
Ik kijk met je naar wat er speelt rondom werk en waar de afstemming tussen mens en werksysteem beter kan.

Hoe werkt de Werk-incheck?
Je start met de Werkreflectie. Daarmee krijg ik vooraf een eerste beeld van je situatie.
Daarna neem ik contact met je op voor de gratis Werk-incheck.
Samen verkennen we wat er speelt en wat een passende vervolgstap kan zijn.

Wat zijn de Werkorkest-kaarten?
De Werkorkest-kaarten zijn een visueel instrument waarmee we een werkvraagstuk letterlijk op tafel brengen.
Met Types, Taken en Thema’s maken we zichtbaar wat er speelt en welke verbanden belangrijk kunnen zijn.

Moet ik een Werkorkest-sessie doen?
Nee. Het Werkorkest is één van de instrumenten die ik als Werkarchitect kan inzetten.
Soms is een gesprek voldoende, soms kijk ik mee in de werkpraktijk en soms helpen de kaarten om iets zichtbaar te maken waarvoor nog moeilijk woorden te vinden zijn.

Kun je ook op de werkplek meekijken?
Ja. Juist door mee te kijken waar het werk dagelijks gebeurt, wordt vaak zichtbaar hoe taken, communicatie, planning,
samenwerking of de werkomgeving in de praktijk uitpakken.

Kun je worden ingezet naast een jobcoach of re-integratieprofessional?
Ja. NeuroDirigent kan als aanvullende expertise worden ingezet bij vraagstukken rondom werkafstemming.
De bestaande begeleiding blijft daarbij gewoon bestaan.

Werk je ook met organisaties en teams?
Ja. Ik kan onder andere meekijken naar werkafstemming, de medewerkersreis, samenwerking, onboarding,
werkinstructies, planning en regelruimte, ontwikkeling, behoud en uitstroom.

Kun je ook iets betekenen voor scholieren?
Ja. Binnen Onderwijs & toekomstkeuze kan ik met scholieren kijken naar wat bij hen past,
bijvoorbeeld bij keuzes rondom opleiding, beroep en toekomstig werk.